기상캐스터4 [보도자료] MBC는 고 오요안나 사망의 구조적 원인을 바로 잡아야 한다(행사_9월 15일 오전10시, MBC 농성장 앞) [기자회견]MBC 기상캐스터 오요안나 1주기에 함께 목소리를 냅니다!“MBC는 고 오요안나 사망의 구조적 원인을바로 잡아야 합니다” 1. 2025년 9월 15일, MBC 기상캐스터 고 오요안나 씨의 1주기를 맞이합니다. 그러나 그를 기억하는 이들의 마음은 무겁기만 합니다. 유가족은 MBC에 ▲안형준 사장의 공식 사과 및 재발 방지 입장 표명, ▲고인에 대한 명예사원증 수여, ▲사내 추모공간 마련, ▲기상캐스터 정규직화, ▲MBC 내 비정규직 프리랜서 전수조사를 요구하며 단식 농성에 돌입했습니다. 그런데도 MBC는 지금까지 아무런 공식적인 답변을 내놓지 않고 있습니다. 2. 언론연대는 고 오요안나 사망과 현 사태를 심각하게 바라보는 분들과 함께 기자회견을 개최합니다. MBC가 고 오요안나 씨 사망에 대해 .. 2025. 9. 12. [9월 3일 방송의 날 맞이 호소문 발표] MBC 오요안나 기상캐스터 문제 1주기 전 해결, 재발 방지 대책 마련 1주기 추모주간 집중 투쟁에 연대를 호소합니다 [9월 3일 방송의 날 맞이 호소문 발표]MBC 오요안나 기상캐스터 문제 1주기 전 해결, 재발 방지 대책 마련 1주기 추모주간 집중 투쟁에 연대를 호소합니다 9월 3일은 방송의 날입니다. 한국방송협회는 매년 방송의 날을 축하하는 행사를 열고 우수한 프로그램과 방송인에게 상을 주는 한국방송대상을 진행합니다. 하지만 방송을 만드는 대다수의 비정규직 프리랜서들은 방송의 날이 있는 줄도 모르고 지나가거나 함께 하지 못합니다. 정규직들이 쉬는 방송의 날에 출근했다가 불 꺼진 사무실을 마주했다는 어느 비정규직 노동자의 이야기는 자주 회자됩니다. 정규직들에게는 휴일이지만 그것조차 듣지 못한 비정규직 프리랜서들은 텅빈 사무실에 출근했던 것입니다. 방송의 날을 맞아 우리는 MBC 오요안나 기상캐스터 문제 해결을 위한.. 2025. 9. 3. [엔딩크레딧 보도자료_방송 비정규직 긴급 실태조사] 직장 내 괴롭힘 경험 75% [방송 비정규직 긴급 실태조사] 직장 내 괴롭힘 경험 75% 오요안나 사건 원인 ... 무늬만 프리랜서라는 고용형태 (48%) 오요안나 사건을 막기 위해...직장내 괴롭힘 법 프리랜서에게 확대적용 (43%), 처우 개선 및 관리감독 강화(43%) MBC 진상규명에 대한 기대 여부 ... 기대 없다 (73%) 1. 방송 비정규직 노동자들의 75%가 직장내 괴롭힘을 한번이라도 경험해 본 것으로 드러났습니다. 폭언·폭행, 모욕·명예훼손, 따돌림·차별, 업무 외 강요, 부당지시등 5개 범주를 지난 1년간 한번도 경험한 적이 없다고 답한 응답자가 25%에 불과했습니다. 한편, 오요안나 사건이 발생한 구조적 원인으로 가장 많은 응답자들이 ‘무늬만 프리랜서라는 고용형태’(48%)를 뽑았으며, 이와 같은 비극을 막기.. 2025. 4. 17. [엔딩크레딧 성명서] 더 이상 비정규직 노동자를 죽이지 마라 [엔딩크레딧 성명서] 더 이상 비정규직 노동자를 죽이지 마라 : 故 오요안나 기상캐스터의 죽음에 부쳐 MBC 보도국 오요안나 기상캐스터가 직장내 괴롭힘으로 고통받다 스스로 목숨을 끊은 일이 뒤늦게 알려지면서 그 어느 때보다 큰 사회적 파장을 일으키고 있다. 그동안 방송 비정규직 문제에 눈감았던 언론, 정치권을 포함한 각계 각층에서 방송 현장의 비정상적이고 불법적인 고용관계를 질타하고, 직장내 괴롭힘에 대한 사회적 인식 제고를 강력히 촉구하고 나섰다. 그런데 이번 사안을 가장 무겁게 받아들여야 할 사용자 MBC는 ‘세력들의 준동’, ‘MBC 흔들기’라는 후안무치한 말들로 유가족에게 상처를 안겼고, 자체 진상조사위원회를 꾸려 조사에 착수했지만 그 과정에서 유가족의 의견은 전혀 반영되지 않았다. 이 사건.. 2025. 2. 5. 이전 1 다음
